岗位职责：
1. 负责人员考勤管理，确保考勤数据准确无误，并进行相关记录与归档。
2. 承担工资表的制作、核对及管理工作，保证工资核算的精准性。
3. 负责劳动合同的签订、续签、解除等相关事宜，并妥善归档。
4. 执行办公用品采购工作，依据需求合理安排采购计划与流程。

任职要求：
1. 熟练掌握办公软件，具备扎实的数据处理与文档管理能力。
2. 拥有良好的沟通协调能力，能够与各部门有效协作。
3. 工作细致认真，具备高度的责任心，确保各项工作准确无误。
4. 熟悉人力资源相关基础事务流程，有相关经验者优先。
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