1.岗位职责：
（1）协助招聘、入职、离职、劳动合同等日常人事手续办理。
（2）负责员工考勤、休假、社保公积金缴纳等事务性工作。
（3）组织员工活动，协助企业文化建设。
（4）管理办公用品、固定资产，维护办公环境。
（5）处理日常行政接待、会议安排、文件管理等事务。
（6）协助上级完成人力资源及行政相关报表与报告。
2.任职条件：
（1）人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。
（2）2年以上人事行政相关工作经验。
（3）熟悉国家劳动法律法规及人事操作流程。
（4）熟练使用办公软件（Word, Excel, PPT）。
（5）细致认真，责任心强，具备良好的服务意识、沟通协调能力和执行力。
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